2025年，东升镇深入贯彻落实上级关于法治政府建设的决策部署，始终将法治建设融入政府工作各领域、全过程，以主要负责人履行第一责任人职责为引领，扎实推进依法行政、规范权力运行、深化普法宣传等各项工作，法治政府建设取得阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：
一、本部门主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责
东升镇主要负责同志作为推进法治建设第一责任人，切实扛起主体责任，统筹推进全镇法治政府建设各项工作。一是高位统筹谋划，将法治政府建设纳入全镇发展总体规划，与经济社会发展各项工作同步部署、同步推进、同步督促、同步考核，主持制定年度工作计划及重点任务分解方案，明确工作路径与责任清单。二是强化组织领导，主持召开法治建设专题会议，聚焦依法行政、执法规范化、普法宣传等重点难点问题研究解决路径，健全法治建设领导协调机制，明确各层级责任分工。三是狠抓工作落实，坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，带头尊法学法守法用法，组织专题法治学习、讲授法治课，推动法治理念在全镇落地生根，为法治政府建设提供坚实组织保障。
二、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）健全工作机制，压实法治建设责任
构建权责清晰、协同高效的法治建设工作体系，明确各部门法治建设职责，形成主要负责人牵头抓总、分管领导具体负责、各部门协同推进的工作格局。通过专题会议、专项督查等方式，常态化跟踪问效各项任务落实情况，确保法治建设各项工作有序推进。
（二）规范行政行为，提升依法行政水平
严格执行重大行政决策法定程序，广泛吸纳公众意见、开展专家论证、进行风险评估、落实合法性审查，全年召开听证会，确保决策科学合法。持续深化“放管服”改革，优化营商环境，落实相关联动制度，加强执法队伍建设管理，执法人员顺利通过年度执法考试。全面推进政务公开，累计主动公开政府信息92条，保障群众各项民主权利。健全内部层级监督机制，积极配合纪检监察、审计等专门监督，本年度未发生行政复议和行政诉讼案件。
（三）深化普法宣传，营造良好法治氛围
落实领导班子集体学法制度，组织专题法治学习，重点学习宪法、民法典等与乡镇工作密切相关的法律法规。主要负责人带头为机关干部和村（社区）负责人讲法治课，引导干部运用法治思维和方式开展工作。推动“谁执法谁普法”责任制落实，支持“法律明白人”培养和法治文化阵地建设，开展形式多样的法治宣传教育活动，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。
三、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是干部法治素养有待提升，部分干部运用法治思维和方式推动工作、化解矛盾的能力不足，对新修订法律法规的学习理解不够深入。二是普法宣传精准性和有效性不足，宣传形式较为传统，针对不同群体的个性化、互动式宣传举措较少，成效量化评估机制尚未完善。三是矛盾纠纷多元化解机制不够健全，行政调解、人民调解、司法调解衔接联动不够顺畅，源头预防和前端化解矛盾的作用未能充分发挥。 思想认识层面，部分干部对法治建设的重要性认识不够深刻，缺乏主动学习法律法规的自觉性，法治意识有待进一步增强。制度建设层面，普法成效评估、矛盾纠纷联动调处等相关制度不够完善，未能形成长效工作机制，影响工作质效提升。
四、2026年度推进法治政府建设的主要安排
（一）强化干部法治能力建设
制定系统的干部年度学法计划，增加案例教学等实践性学习内容，常态化开展法律法规培训，重点提升干部运用法治思维和方式解决实际问题的能力。将法治素养和依法履职情况纳入干部考核评价核心内容，健全激励约束机制，倒逼干部主动学法用法。
（二）增强普法宣传实效
创新普法宣传方式，充分运用新媒体、短视频等群众喜闻乐见的形式开展宣传，扩大普法覆盖面。结合“乡村振兴 法治同行”等活动，开展“订单式”“点对点”精准普法，针对不同群体需求提供个性化宣传服务。建立健全普法效果评估反馈机制，定期开展成效评估，根据反馈优化宣传举措。
（三）健全矛盾纠纷多元化解机制
加强镇村两级调解组织建设，整合相关工作力量，健全矛盾纠纷排查预警机制，做到早发现、早介入、早化解。完善行政调解、人民调解、司法调解衔接联动机制，畅通沟通渠道，提升矛盾纠纷化解效率，努力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
特此报告。
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