2023年，在区委、区政府的正确领导下和区委依法治区办的精心指导下，伊美区人社局严格按照《伊美区法治政府建设实施纲要》及我区法治政府建设实施方案工作要求，全面推进人社工作法治化，着力加强矛盾化解能力建设、依法行政能力建设。现将法治政府建设工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）加强组织领导，夯实普法职责。切实推动党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责落地落实。党组主要负责人组织召开党组会议，研究部署本单位法治建设重大问题。成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关及科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，并根据人事变动，及时调整领导小组。指定专人具体负责日常工作，保障局机关法治建设工作顺利开展。
（二）强化理论武装，提升法治素养。切实将学习党的二十大精神和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话指示精神作为教育培训的学习内容，纳入局党组理论学习中心组、党支部和全局干部职工大会学习，开展集中学习研讨，先后学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、习近平总书记在考察黑龙江时重要讲话指示精神和省市区法治建设会议精神等。组织召开干部职工大会开展法治学习，集中学习习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略的重要讲话精神，和人社法律法规，开展法治建设警示教育。
（三）结合部门职责，建设法治政府。切实发挥部门职能完成区委全面依法治区委员会部署安排，严格落实上级工作要求，始终在法治轨道上统筹推进人社领域各项工作。一是完善人社系统权责清单。根据人社系统的各项行政职能，通过完善制度，对本单位的行政许可和行政执法流程进行了全面细致地梳理，明确了每项行政许可、行政执法事项的职权、执法依据、办理程序等。二是贯彻落实政府信息公开条例。主动接受执法监督，大力推行政务公开，将行政许可项目内容等利用政务信息公开网站向社会进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象，有效促进了依法行政。三是加大劳动保障监察执法力度。将行政执法检查工作从以重处重罚向以教育指导为主的形式转变，强调单位企业自查自纠，指导完善制度。深入推进“劳动监察+仲裁调解”联动机制建设，统筹维护劳动者权益，稳定劳动关系，建立健全“监察执法+仲裁联动”机制，降低劳动者维权成本。实行劳动仲裁、劳动监察同窗受理案件工作模式，开通欠薪案件“快立快审快结”绿色维权通道，建立“伊美区劳动人事争议仲裁委员会农民工工资速裁庭”，采取互相配合、联合会诊、共同约谈等方式协作办案，高效处理欠薪问题和劳动纠纷，以最快的速度最大程度保护劳动者的合法权益。全年处理欠薪案件40件，为54名劳动者追讨工资款26.4万余元，受理“欠薪平台”、政务服务平台等线上渠道投诉案件 230起，涉及金额11.4万元。
（四）落实普法职责，营造法治营商环境。结合“人社服务专员”、“仲裁+五师一室+社区调解”、就业创业培训、岗前培训等工作，积极开展干部入户送法进社区、进企业等法治宣传活动，重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《失业保险条例》《中华人民共和国就业促进法》等人力资源和社会保障政策法规。通过在服务窗口、办公场所、招聘现场悬挂宣传横幅、设立咨询台、发放宣传折页、张贴宣传海报等方式向来往居民、办事群众及干部职工宣传讲解法治意识，加大落实“谁执法谁普法”责任制职责，完善权责清单，贯彻落实政府信息公开条例，加大劳动保障监察执法专项检查工作力度。
二、存在问题
（一）学习宣传贯彻习近平法治思想有待进一步加强。习近平法治思想内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，是全面依法治国的根本遵循和行动指南，具有重大理论意义和现实意义。在学习宣传贯彻方面还存在一些不足，主要表现在：一是学习宣传氛围还不够浓厚。学习形式比较单一，主要是集中学习教育比较多，分散自主学习抓的不够好，学习宣传的形式不够灵活多样。二是学习深入推进不够。对习近平法治思想的学习仍停留在笔记上，理论联系实践不足，掌握得不深不透。
（二）法治政府建设意识有待进一步增强。由于人力资源和社会保障业务工作头绪多、范围广，事务庞杂，对依法办事、严格法定程序、崇尚法律权威上还有待进一步加强。由于就业创业、劳动关系、人事人才等政策性强，历史遗留问题多，相对复杂，相关人员的依法行政水平和业务水平与之相比有待进一步提高，尤其是在相关知识的系统培训上还需要进一步加强。
三、下一步工作计划
（一）深入学习宣传习近平法治思想和党内法规。坚持以营造尊法学法守法用法良好社会氛围为普法实践重心，认真学习贯彻习近平法治思想，学懂弄通做实党的二十大精神，集中开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化，注重党内法规宣传与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全局党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为人社事业改革发展提供坚强保障。
（二）深入宣传人社领域政策法规。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进人才强区战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《中华人民共和国就业促进法》《工伤保险条例》及职业培训等方面法律法规，宣传人社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。
（三）全面推进人社“八五”普法。全面总结“八五”普法工作经验，广泛征集局机关各科室对“八五”普法的意见建议，根据省、市、区统一部署，结合人社工作实际，科学制定人社“八五”普法规划。同时，线上、线下、全方位多渠道地宣传“八五”普法的新内涵、新要求、新举措，推动形成“八五”普法实施的浓厚氛围，不断提升法治宣传群众知晓率。
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