邱兆武委员:
您提出的《关于如何吸引人才，为中小微企业发展助力》的提案收悉，现答复如下:
为更好促进就业创业和经济社会发展，进一步提高劳动者素质，伊美区就业服务中心通过深入各类企业、培训机构实地调研、电话调查等方式认真组织实施，现工作情况如下：
一、加大政策宣传的力度。通过广播、电视、网络、报刊等新闻媒体广泛宣传培训促就业政策，适时组织就业技能培训人员开展技能大赛、技术比武，扩大社会影响。使越来越多的城乡劳动者了解培训政策，接受培训，做到主动报名参加培训，发挥培训促就业作用。
二、坚持把培训与公共就业服务体系建设相结合，拓宽培训平台。一是把培训与职业介绍紧密结合起来。加强与人力资源市场的沟通协作，充分利用人力资源市场对市场和企业的用工需求状况分析，摸清劳动力资源结构状况、就业意向，深刻把握培训工作的基本规律和人力资源的结构变动规律、就业去向，增强培训专业设置的针对性和适应性，根据市场需求确定培训专业，达到培训与就业对接。定期做好信息沟通、职业指导、职业介绍等工作，为劳动者提供从培训到就业的全程化服务，不断提升劳动者培训后的就业率。二是把培训与社区劳动就业服务站的工作紧密结合起来。将社区服务站作为开展培训服务工作的前沿阵地。充分发挥基层平台了解掌握辖区内城乡劳动者的基本情况，如培训愿望、择业愿望、技能特长的优势，通过基层平台定期发布培训和就业信息，让广大城乡劳动者适时了解培训机构的专业设臵、培训去向等基本情况，随时选择专业参加培训，促进信息转化， 实现培训与就业相对接。
三、加强对培训机构的统筹管理监督指导。一是发挥公共就业统筹职能。紧紧依托地区市场需求，确定就业技能培训专业和培训层次，统筹安排我区就业技能培训计划，根据培训机构的师资优势和设备优势明确各自主要的培训专业、分配相应的目标任务，并监督落实。二是加强日常监督、管理、指导。严格执行对各类培训的检查规定，并开展不定期巡查，确保培训质量。
四、大力开展企业岗前培训和在职职工岗位技能提升培训。城乡劳动者接受培训的方式是多种多样的，但更多的是在务工的过程中不断地学习积累。应结合用人单位和劳动者自身的实际情况与工作需要，充分发挥企业在职业培训中的作用，与用人单位密切协作，充分利用企业间歇性停产停工的时机，进一步加大企业岗前培训、在职职工岗位技能提升培训、转岗培训，以赛促训地工作力度，使职工学以致用，不断提升劳动者整体岗位技能水平。
黑公网安备23070202000019号
