侯惊宇委员:
您提出的《关于完善人才引、留和培养体系的建议》的提案收悉，现答复如下:
首先，非常感谢您长期以来对我区人才问题的关心。我区对您的提案进行了认真研究，认为您的提案非常好。提案中通过五个方面，实事求是的指出了我区关于人才方面的问题，同时，对如何做人才工作提出了非常好的建议。我区因地处北方偏远地区，人才流失情况较为严重，没有能力与资金留住高科技人才。我区人力资源部门正在积极与各级部门协商研究留住的人才的政策。在 2019 年与2020 年，为社区卫生服务中心招聘大量的社区医生，并争取了任满三年，给予落实安置事业编制的政策。并在今年上半年，为教育系统招聘中学教师9名、幼儿园教师 41 名、保育员 12名。积极扩大人才规模，为专业技术人员落实职称待遇。三年来，我区人力资源部门共为 264 人落实职称待遇,其中初级职称 60 人、中级职称 149人、高级职称 55人。积极营造有利于各类实用人才干事创业的良好换氛围。进一步明确广大职业群众在新林区建设中的主体作用和重要地位，建立实用人才队伍建设和人力资源开发的公共财政投入机制和社会分担机制，鼓励和支持企业、个人、社会等各方面力量加大对实用人才工作的投入。通过报刊、广播、网络等各种媒体，在全区努力营造关心和爱护实用人才的良好氛围，引导和鼓励各方面人才深入基层，为推进新林区建设做出积极贡献。
- 伊美区人民政府
政府信息公开
索 引 号：
发文机关：
成文日期：
发文字号：
发布日期：
时 效：
名 称：
对伊美区第一届政协二次会议第 10 号提案的答复
对伊美区第一届政协二次会议第 10 号提案的答复
发布时间：2020-10-28 00:00 来源：伊美区人民政府办公室访问量：
【字体：大中小】
- 扫一扫在手机打开当前页
黑公网安备23070202000019号
