今年以来,伊美区劳动人事争议仲裁院联合伊美区就业服务中心,创新推进“调解仲裁+就业服务”联动服务机制,通过联合宣传普法、联合入企调研、线上线下招聘会仲裁护航、仲裁案件就业提供“兜底”服务等方式,帮助劳动者端稳就业“饭碗”的同时,为保障劳动者合法权益保驾护航。进一步推进“就业岗位推荐官”活动显实效,打造立体化便民、利民、为民的劳动争议多元化解模式,从源头上强化了“诉源治理”工作。在提高“能力作风”建设的同时,为进一步优化我区营商环境,助力我区经济社会高质量发展奠定了坚实的基础。
今年以来,伊美区劳动人事争议仲裁院联合伊美区就业服务中心,创新推进“调解仲裁+就业服务”联动服务机制,通过联合宣传普法、联合入企调研、线上线下招聘会仲裁护航、仲裁案件就业提供“兜底”服务等方式,帮助劳动者端稳就业“饭碗”的同时,为保障劳动者合法权益保驾护航。进一步推进“就业岗位推荐官”活动显实效,打造立体化便民、利民、为民的劳动争议多元化解模式,从源头上强化了“诉源治理”工作。在提高“能力作风”建设的同时,为进一步优化我区营商环境,助力我区经济社会高质量发展奠定了坚实的基础。